Социальная
ответственность

В своей производственной деятельности Группа следует принципам экологической и промышленной безопасности, старается минимизировать соответствующие риски и достичь лидерства в отрасли.

Мы неукоснительно соблюдаем законодательные требования в области экологии и охраны труда и стремимся, чтобы наши процессы в сфере безопасности соответствовали лучшим мировым практикам.

Жизнь и здоровье сотрудников — приоритет для Группы «Черкизово»: мы стремимся предотвратить опасные ситуации, не допустить аварий и травм. В своей деятельности мы придерживаемся концепции «Нулевого травматизма» (Vision Zero), что подтверждается сертификатом от Международной ассоциации социального обеспечения (ISSA).

Концепция Vision Zero предлагает предпринимать действия по профилактике несчастных случаев на производстве, травм и профессиональных заболеваний.

Для соответствия заявленным ценностям Группа постоянно совершенствует систему охраны труда и производственной безопасности, развивает культуру безопасности и на всех производственных объектах.

Группа «Черкизово» реализует целый ряд программ, нацеленных на повышение уровня промышленной безопасности и снижение травматизма. Для минимизации рисков, в том числе рисков, связанных с человеческим фактором, Компания оценивает состояние оборудования, зданий и сооружений на производственных площадках, по результатам чего занимается ремонтом, модернизацией оборудования и автоматизацией производственных операций.

Приоритет Группы «Черкизово» в управлении персоналом — постоянное развитие сотрудников, благодаря которому растет их профессионализм и результаты производственной деятельности. Компания проводит обучение всех категорий сотрудников в формате тренингов, семинаров и мастер-классов.

Группа «Черкизово» стремится повышать престиж сельскохозяйственной отрасли среди студентов и выпускников и обеспечивать постоянный приток молодых специалистов на свои производства.

Для этого Группа активно взаимодействует с образовательными учреждениями и работает с молодежью, за что отвечает специальный отдел — «Центр студенческих программ и молодежных инициатив».

Сотрудничество с ВУЗами

Группа «Черкизово» сотрудничает с крупными сельскохозяйственными вузами и аграрными учебными заведениями в регионах присутствия Компании.

НИУ ВШЭ

РЭУ им. Плеханова

МГТУ им. Н. Э. Баумана

МГУ им. М. В. Ломоносова

МГУТУ им. К. Г. Разумовского

РГАУ-МСХА им. Тимирязева

МГУПП

Воронежский ГАУ им. Императора Петра I

Пензенский ГАУ

Школа бизнеса МГИМО

Показать ещё

Группа «Черкизово» обеспечивает конкурентоспособную заработную плату, при определении размера которой учитывается уровень квалификации сотрудника, стаж работы, особенности должности и достигнутые результаты, экономическая ситуация в регионе присутствия.

Вознаграждение большинства сотрудников Группы «Черкизово» состоит из фиксированной и переменной частей (премии), размер которых зависит от достижения КПЭ и характера работы. Размер годовых премий менеджеров зависит от достижения общекорпоративных и индивидуальных целей.

Компания также поощряет сотрудников, показавших лучшие производственные результаты в течение года.

Для обеспечения объективности и прозрачности системы годового премирования мы руководствуемся едиными критериями постановки и оценки целей.

Компания предоставляет своим сотрудникам не только достойную заработную плату, но и обширный социальный пакет.

Группа «Черкизово» осознает, что высокая вовлеченность и лояльность сотрудников положительно влияет на достижение общих целей. Поэтому мы развиваем корпоративную культуру и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник, вне зависимости от того, на каком предприятии или в каком отделе он работает, чувствовал себя частью единой команды.

Мы выстраиваем дружелюбную рабочую атмосферу, проводим мероприятия, нацеленные на повышение вовлеченности, развиваем различные каналы обратной связи и коммуникаций. На предприятиях Группы регулярно проходят конкурсы профессионального мастерства, победители которых получают награды.

Вклад Группы «Черкизово» в развитие регионов присутствия включает в себя своевременную и полную выплату налогов в региональные и федеральный бюджеты, создание новых рабочих мест, что способствует поддержанию экономической стабильности населения.